一、劳动争议诉讼费用多少 劳动争议案诉讼费用,通常每件10元。这是为了保障劳动者维权成本在合理范围。 此类案件起诉到法院,按《诉讼费用交纳办法》确定诉讼费。受理费统一每件10元,实践里处理费多由败诉方承担,部分胜诉败诉的,法院依具体情况定分担数额... 查看详情 》
一、公司辞退试用期员工需要提前多久申请 公司辞退试用期员工,一般不需要提前申请,但需符合法定情形,若违法辞退则要支付赔偿金。 依据《劳动合同法》相关规定,在试用期内,当员工被证明不符合录用条件时,公司能够解除劳动合同且无需提前通知。这里关键在于“... 查看详情 》
一、劳动纠纷可以直接诉讼到法院吗 通常来讲,劳动纠纷是不能直接就把案子送到法院去的。 为啥?因为劳动纠纷得先经过劳动仲裁这个程序。 就好比盖房子得先打地基一样,劳动仲裁就是处理劳动纠纷的那个地基。 只有对劳动仲裁的裁决不满意了,并且在规定的时间期... 查看详情 》
一、劳务纠纷律师可以风险代理么 劳务纠纷律师可进行风险代理。 风险代理是一种特殊的委托诉讼代理形式,具体而言,委托人起初无需支付代理费,只有在案件执行完毕,执行到位的债权达到一定比例时,才按照该比例付给代理人报酬。 在劳务纠纷领域,采用风险代理有... 查看详情 》
一、工厂上班手指头骨折老板怎么赔偿 1.确定是否构成工伤:要判断是否属于工伤,关键在于是否满足特定条件。 通常情况下,在工作时间和工作场所内,因从事与工作相关的事务而受到事故伤害的,就能被认定为工伤。 比如,员工在正常上班时间,在公司车间因操作机... 查看详情 》
一、劳动纠纷诉讼费是多少 劳动纠纷案件,劳动仲裁阶段免费。 进入诉讼程序,按规定每件收10元受理费。这是照顾劳动纠纷的特性,减轻劳动者维权负担。 劳动者因经济困难等法定情形申请缓交、减交、免交诉讼费,法院会依规审查决定。 诉讼中还有证人费用等实际... 查看详情 》
一、和公司打官司要多少钱费用 与公司打官司所需费用会因案件具体情况而有所不同,主要涵盖诉讼费和律师费这两部分。 诉讼费方面,它是依据诉讼标的额来计算的,且不同法院的收费标准存在些许差异。 像标的额不超过1万元的,每件需交纳50元; 而超过1万元至... 查看详情 》
一、劳动争议法院裁决书多久下来 1.对于劳动争议案件,若人民法院采用简易程序来审理,从立案那天开始算,通常要在三个月内把案子审结,相应的裁决书一般也会在这三个月里制作完成。 2.要是法院用普通程序审理这类案件,从立案起六个月内得审结。要是有特殊情... 查看详情 》
一、我没签合同被员工告了怎么办 劳动关系中用人单位未与员工签订书面劳动合同,超一个月不满一年的需向劳动者每月支付二倍工资。面对员工起诉,应收集证据、积极应对诉讼,可协商和解,也可委托律师代理。 依据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不... 查看详情 》
一、劳动争议可以风险代理么 劳动争议案不能搞风险代理。按规定,律所签风险代理合同,案件不能是婚姻、继承类,也不能涉及社保、低保、赡养费等,劳动报酬也不行。劳动争议案常涉及劳动者报酬、社保待遇等基本生活保障内容。 这么规定是为保护劳动者等弱势群体权... 查看详情 》
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