一、不交社保经济补偿金怎么算出来的 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿,补偿标准按劳动者工作年限计算,且“月工资”有明确界定和限制。 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位为劳动者缴纳社... 查看详情 》
一、不交社保可以辞职吗 单位不交社保,劳动者可以辞职,且有权要求用人单位支付经济补偿。 用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定义务,这是保障劳动者权益的重要方面。依据《劳动合同法》,当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时,劳动者依法享有解除劳动合... 查看详情 》
一、工伤商业险和社保可同时理赔吗 关于工伤商业险和社保能否同时理赔的问题,一般情况下是可以的,但有一些要点需关注: 1.保险性质: 社保中的工伤保险是法定的强制保险,旨在保障劳动者在工作中因事故受伤或患职业病时的权益。 而商业工伤险则是用人单位出... 查看详情 》
一、劳动仲裁已结案还可以起诉吗 劳动者对劳动仲裁裁决不服,除一裁终局情况外,收到裁决书15日内可向法院起诉。像追索报酬等不超当地月最低工资标准12个月金额及劳动标准相关争议属一裁终局,用人单位一般不能起诉,劳动者有此权利。 用人单位对非一裁终局裁... 查看详情 》
一、公司辞退劳动者社保怎么办 公司辞退劳动者后,社保问题需分情况处理,合法辞退与违法辞退的处理方式不同,公司和劳动者应按规定妥善处理,避免影响劳动者权益。 在合法辞退的情况下,当劳动者存在严重违反公司规章制度等过错情形时,公司应在辞退当月办理社保... 查看详情 》
一、劳动仲裁去哪个法院申请执行 劳动仲裁裁决的执行需向特定法院申请。 通常,劳动仲裁裁决书生效后,若一方未履行裁决,另一方可在两年内,于裁决书规定履行期限届满后,向被执行人所在地或被执行财产所在地的基层人民法院申请执行。 申请执行时,要提交申请书... 查看详情 》
一、劳动仲裁补交社保自己需要出钱吗 在劳动仲裁要求单位补缴社保时,通常劳动者需要承担个人应缴纳部分的费用。 依据相关法律,社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同承担的。像养老保险、医疗保险、失业保险,单位和个人需按一定比例分担费用,而工伤保险和生... 查看详情 》
一、劳动仲裁和法院起诉能同时申请吗 1.劳动仲裁与法院起诉通常不可同时申请,一般劳动争议先经劳动仲裁,对裁决不服再在规定期内起诉。 劳动仲裁具前置程序性质,能快速高效解决纠纷,减轻法院诉讼压力,且仲裁裁决有法律效力,法院有时会依此审理。 2.存在... 查看详情 》
一、委托律师申请劳动仲裁要多少钱一次 劳动仲裁的代理费用主要由案件的复杂程度以及标的额等因素来决定。 对于经济困难的劳动者,若申请法律援助,就无需支付代理费用,这能保障他们的合法权益。 而委托律师代理的话,各地律师收费标准存在差异。 通常情况下,... 查看详情 》
一、多少金额可以申请劳动仲裁 一般而言,不存在明确且固定的金额标准来决定是否可申请劳动仲裁。 只要劳动者与用人单位之间出现劳动争议,便具备申请劳动仲裁的资格。 比如,当劳动者遭遇工资未足额发放、未签订劳动合同或者被违法解除劳动关系等情形时,不论争... 查看详情 》
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