安徽省休宁县2025年度公开引进15名医疗卫生紧缺人才公告-医聘猫（原医聘网）

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安徽省休宁县2025年度公开引进15名医疗卫生紧缺人才公告

发布单位：休宁县人民医院、休宁县中医医院发布时间：2025-03-05 07:20:30

公告详情

职位列表(5)

摘要

职位数量: 15

招聘人数: 15

学历要求: 未知

即将报名

截止日期： 2025-03-31 17:00

工作地点: 黄山

公告详情

为进一步加强我县医疗卫生人才队伍建设，结合我县人民医院、县中医医院人才队伍现状，经研究，决定简化程序公开引进一批医疗卫生紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、引进计划

本次计划引进医疗卫生紧缺人才15人，其中县人民医院10人、县中医医院5人，具体引进计划详见附件1。

二、报名条件

引进对象须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

本次引进岗位表中的“30周岁以下”为“1994年2月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报名：

（一）不符合引进岗位条件要求的人员；

（二）本县机关事业单位正式在编工作人员；

（三）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（四）现役军人；

（五）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（七）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

引进对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

三、引进方式及程序

本次引进采取“专业测试+体检考察”方式进行。专业测试主要考察报考人员医学专业知识。

（一）发布公告

公告于2025年2月28日起在休宁县政府网（http://www.xiuning.gov.cn/）、休宁先锋网（http://www.xfwxn.gov.cn/）以及相关媒体网站发布。

（二）报名和资格审查

1.报名时间：2025年3月15日上午8:00至2025年3月31日下午17:00（现场报名时间不含节假日）

2.报名方式：

报名采用电子邮件报名和现场报名两种方式。

①电子邮件报名。A.电子版《报名表》一份（附件2）；B.电子版一寸免冠近照一张；C.属全日制2025年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书或所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料；属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）等材料。本人身份证、毕业证（未毕业的提供学生证或就业推荐表）、学位证等报考岗位要求的相关资格证扫描成一个PDF文件。以上A.B.C三项材料打包成一个压缩文件，以姓名+岗位代码命名。通过电子邮件直接发送至指定邮箱（598407018@qq.com）。邮件发送后，若3月31日17:00前未收到回复，须电话确认报名是否成功。联系人：汪老师（固定电话：0559-7514990；手机号码：15755956839）。个人报名时间以邮件发送成功时间为准，请勿重复发送报名邮件。

②现场报名。地点：县卫生健康委办公室（县政府大楼二楼223室），联系人：汪老师；联系电话：0559-7514990。现场报名时需提供《报名表》（附件2）一份，一寸免冠近照2张，本人身份证、毕业证（未毕业的提供学生证或就业推荐表）、学位证等报考岗位要求的相关资格证原件和复印件。

3.资格审查由县人力资源社会保障局、县卫生健康委进行。资格审查贯穿引进工作全过程，如在后续环节发现报考人员有信息造假等情节，将取消专业测试资格或聘用资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加测试。确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到1.5:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

（三）专业测试

对于同一岗位报考人数不超过30人（含30人）则采取专业测试方式进行；对于同一岗位报考人数超过30人（不含30人），则采取先加试笔试（满分100分）后专业测试方式进行，笔试后按成绩高低确定前30人参加该岗位专业测试。最后一名成绩如有多人笔试成绩相同的，则一并确定为专业测试人员。加试笔试成绩不计入专业测试成绩。专业测试采用结构化面试的方式进行，满分为100分。为确保引进人员素质，专业测试成绩需达到65分以上(含65分）方可进入体检和考察环节。

专业测试时间及专业测试地点另行通知。

（四）体检和考察

根据引进岗位数，按专业测试成绩从高分到低分顺序等额确定体检和考察对象。得分相同的通过加试方式确定人选（加试方式另行通知）。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。

报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）公示和聘用

对体检、考察均合格的拟聘人员在休宁县人民政府网站人事信息（公务员招录及事业单位招聘）栏公示5个工作日。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理聘用及入编手续。聘用后在本单位最低服务年限为5年（不含住院医师规范化培训时间）。

拟聘人员为2025年应届毕业生的，由引进单位与拟聘用对象签订《全国普通高校毕业生就业协议书》，待取得毕业证书后再按规定程序办理聘用及入编手续。

拟聘人员在2025年12月31日前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。拟聘用人员公示结束后放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。聘用后3年内未取得执业医师资格或卫生专业技术资格的，解除聘用合同。

本次公开引进的医疗卫生紧缺人才符合用人单位内部奖励条件的予以最高20万元的安家补贴。其他有关待遇参照《深入实施迎客松英才计划加快打造大黄山人才新高地的若干措施》（黄人才［2023］2号）文件执行。

四、其他事宜

本次人才引进专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登录休宁县人民政府网站人事信息（公务员招录及事业单位招聘）栏查阅。